Jak nasze dążenia do bycia SUPERHUMANS niszczą nasze relacje? Czy różnorodność i inkluzywność są rozwiązaniem?

Jako społeczeństwo stawiamy właśnie czoła problemom i zmianom na poziomie globalnym. Pandemia, kryzys klimatyczny, recesja, wojna… Ale co ważniejsze: brak motywacji, sensu życia, samotność - to wszystko prowadzi do trudności mentalnych. Do tego dochodzi obojętność i brak woli walki o zmiany. To wszystko dzieje się nie tylko na poziomie indywidualnym, członków naszych zespołów, ale też na poziomie organizacji czy społecznym. To skutek naszego ciągłego dążenia do indywidualizmu i bycia superHUMAN - to moja hipoteza. W trakcie wystąpienia chcę pokazać jak: - dostrzeganie potencjału ludzkiego w różnorodności, którą może wnieść do lokalnej i globalnej społeczności, - wzmocnienie relacji budując je w oparciu o wizję i wartości może uczynić je długotrwałymi, w mojej ocenie to może pomóc nam jako społeczeństwu odwrócić ścieżkę, na której jesteśmy. I jak my, jako liderzy firm technologicznych, możemy się do tego przyczynić.