Mniej znaczy więcej? O 4 dniowym tygodniu pracy

4 dniowy tydzień pracy. Brzmi idyllicznie. To właśnie mój tydzień - cała firma ma wolne piątki. Od poniedziałku do czwartku pracujemy po 8 godzin, jesteśmy w stanie zamknąć się z pracą w 32 godzinach. Wow. Za tym efektem-wow stoi odpowiednia kultura organizacji, dobre ustalenie celów i zgranie się z klientami którzy pracują w regularnych 40 godzinach. Ale czy zawsze jest wow? Czy nie ma pokusy “dokręcenia” większej ilości godzin gdy w projekcie jest ogień? Czy są jakieś ukryte koszty i pułapki? Pracuję tak od 1.5 roku, i chętnie podzielę się z wami moimi przemyśleniami o 4day workweek, o elastyczności i granicach między pracą a życiem. Oraz o tym skąd popularność ruchu 4day workweek w ostatnich latach.