Tlen się kończy, a Ty dalej rozdajesz maski.

Powtarzają Ci, żeby budować bezpieczne środowisko dla zespołu. Polityka otwartych drzwi, kultura dawania feedbacku, blah blah blah. Czy ktoś robi to samo dla Ciebie? Ta prelekcja jest dla ludzi, którzy stawiają innych na pierwszym miejscu i nazywają to przywództwem. Dobierzemy się do sedna tego, co naprawdę buduje zaufanie w zespole i dlaczego małe, codzienne wybory znaczą więcej niż jakakolwiek inicjatywa employee engagement, która kiedykolwiek żyła i umarła na slajdzie. A gdzieś pomiędzy tym wszystkim to, czego często starannie się unika - rozmowa o tobie. Bo jak zbudować bezpieczne miejsce dla innych, tkwiąc tam, gdzie bezpiecznie nie jest? O nauce, którą zapamiętasz. Z historiami, które rozpoznasz.