S, BB, X, Y, Z, a – plejada pokoleń w IT

Konflikt pokoleń to temat odwieczny. Zawsze istnieli ci starsi – mądrzy i doświadczeni – oraz ci młodsi – roszczeniowi, naiwni i niewychowani. A może raczej: starsi – zgrzybiali i hamujący postęp – oraz młodsi – kreatywni, odważni i zmieniający świat. Ale czy jest tak naprawdę? Czy różnice pokoleniowe to zwyczajnie mity i szkodliwe stereotypy – czy jednak może fakty przydatne do rozwiązywania konfliktów i budowania produktywnej współpracy, a nawet lepszego świata? A zatem – czym (i czy w ogóle) różnią się od siebie pokolenia Gordona Moore’a, Billa Gatesa, Elona Muska, Marka Zuckerberga i Grety Thunberg? Czym jest kultura zagadkowych dzieci i odwrotny mentoring? Czy historia zatacza koła o średnicy 80 lat? Co zawdzięczamy cichemu pokoleniu, a najprawdopodobniej co kryje przyszłość? Oraz przede wszystkim– jak to wszystko wpływa na rynek pracy i świat IT? Usiądź i posłuchaj. *Może zawierać śladowe ilości Gwiezdnych Wojen, żaglówek oraz szyderczych memów