Co to w ogóle znaczy "efektywny zespół"

Ale co to w ogóle znaczy “efektywny zespół”? Taki, który dostarcza dwa razy więcej, dwa razy szybciej? Taki, gdzie “współpraca” oznacza krycie swoich pleców, a spotkania to wspólne narzekanie na otaczającą rzeczywistość? Czy może taki, który dowozi zawsze, niezależnie od tego jak bardzo nierealne były oczekiwania? W oparciu o model efektywności grupy wg. Rogera Schwarza przybliżę kryteria i czynniki, które determinują skuteczność pracy zespołowej. Pokażę również, o jakie warunki warto zadbać, by zespół nie tylko realizował cele, ale był również zdolny do ciągłego rozwoju i adaptacji w zmiennym środowisku pracy.