Stolik 5: Lider i zespół w erze zmian (feedback i granice)

Dyskusja będzie dotyczyć wyzwań współczesnego przywództwa, komunikacji i adaptacji do dynamicznych transformacji. Poruszymy tematykę dawania konstruktywnego feedbacku, stawiania granic w zarządzaniu oraz dbania o własny zasób energii jako lider. Zastanowimy się, jak prowadzić zespół przez zmiany, gdy dotychczasowe metody przestają działać.